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제1장 총칙
제2장 조합원
제3장 조직 및 기구
   
제1절 통 칙
   
제2절 대의원대회
   
제3절 중앙위원회
   
제4절 중앙집행위원회
   
제5절 상임집행위원회
   
제6절 임원
   
제7절 지역기구
   
제8절 사무처
   
제9절 상설위원회 및 특별위원회
   
제10절 선거관리위원회
제4장 재정
제5장 단체교섭 및 노동쟁의
제6장 보칙
부칙

 

 

제1장 총칙

 

제1조 (명칭)
  이 노동조합(이하 "조합"이라 한다)은 전국교수노동조합이라 하며, 약칭은 교수노조(로마자 표기는 GYOSUNOJO로 한다)라 하고, 영문표기는 Korean Professors Union(약호는 K.P.U.로 한다)로 한다.

 

제2조 (목적)
  조합은 대학교원의 권익을 적극 옹호하고 공공성과 민주성을 지향하는 대학교육 및 학문연구의 발전에 기여함을 목적으로 한다.

 

제3조 (사업)
  조합은 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 한다.
   1. 조합원의 노동조건의 개선과 대학교원의 사회적·경제적 지위 향상
   2. 교육환경, 대학·학문정책과 제도의 개선을 위한 사업
   3. 대학민주화, 대학자치와 학문의 자유를 확립하기 위한 사업
   4. 대학개혁과 교권보장을 위한 각종 연구 및 실천사업
   5. 산하조직과 조합원에 대한 교육, 교권옹호, 복지후생, 문화 및 선전홍보사업
   6. 노동·교육·시민·사회단체와의 제휴와 노동·교육운동의 국제적 연대활동에 관한 사업
   7. 기타 조합의 목적달성에 필요한 사업

 

제4조 (사무소)
  조합의 본부 사무소는 서울특별시에 둔다.

 

제5조 (법인격)
  조합은 법인으로 할 수 있다.

 

제6조 (단체가입)
  조합은 자주적·민주적 노동조합의 연대활동을 위하여 국내외의 노동운동단체에 가입할 수 있다.

 

 

 

제2장 조합원

 

제7조 (조합원자격)
  ①고등교육법 제2조의 규정에 의한 학교의 전임교원 및 비전임교원은 조합의 조합원이 될 수 있다.
  ②부당하게 해고(재임용탈락과 재계약거부를 포함한다. 이하 같다)되어 해고의 효력을 다투고 있는 교원은 조합의 조합원이 될 수 있다.
  ③퇴직한 조합원은 소정의 절차를 거쳐 명예조합원이 될 수 있다.
  ④제1항의 교원 중 교무위원급 이상의 조합원은 당해 보직기간 동안 조합원자격을 정지할 수 있다.

 

제8조 (조합 가입과 탈퇴)
  ①강령과 규약에 찬동하는 자는 조합원가입을 신청할 권리를 가지며, 소정의 절차를 거쳐 조합원이 된다.
  ②다음의 경우에는 조합원자격을 상실한다.
   1. 퇴직한 때
   2. 조합에서 제명된 때
   3. 조합을 탈퇴한 때

 

제9조 (권리와 의무)
  ①조합원은 규약과 규정에 따른 동등한 권리와 의무를 가진다. 다만, 징계를 받은 조합원과 일정한 기간 조합비를 납부하지 아니한 조합원에 대해서는 규정이 정하는 바에 따라 권리를 제한할 수 있다.
  ②모든 조합원은 다음의 권리를 갖는다.
   1. 선거권과 피선거권
   2. 각종 회의에서의 발언권과 의결권
   3. 조합활동에 동등하게 참여할 권리
   4. 조합에 건의할 수 있는 권리
   5. 기타 조합원으로서 권익을 보호받을 권리
  ③조합원은 다음의 의무를 진다.
   1. 규약, 규정과 결의사항을 준수할 의무
   2. 소정의 조합비를 납부할 의무. 다만, 부당하게 해고된 조합원과 휴직조합원은 예외로 한다.
   3. 조합의 사업과 활동에 적극적으로 참여할 의무

 

제10조 (조합원의 신분보장)
  조합원이 조합활동을 하거나 조합의 의결기관이 결의한 사항을 준수한 것을 이유로 신분 또는 재산상의 피해를 입은 때에는 규정이 정하는 바에 따라 조합원신분을 보장하고 조합원 또는 그 가족을 구제한다.

 

제11조 (포상 및 징계)
  ①조합원이 다음에 해당하는 행위를 한 때에는 징계에 처한다.
   1. 강령, 규약과 의결기관의 결의사항을 위반한 때
   2. 조합비를 3개월 이상 납부하지 아니한 때
   3. 조합의 조직질서를 문란하게 하거나 명예를 손상한 때
  ② 조합의 발전에 공헌한 자에 대해서는 포상한다.
  ③ 포상 및 징계는 포상 ·징계위원회에서 심의·의결한다. 징계에 불복하는 자는 규정에서 정한 절차에 따라 중앙위원회 또는 대의원대회에 재심을 신청할 수 있다.
  ④ 포상·징계위원회의 설치·운영, 징계의 양정·절차·불복절차와 포상자 선정기준에 관하여 필요한 사항은 따로 규정으로 정한다.

 

 

 

제3장 조직 및 기구

 

제1절  통  칙

 

제12조 (기구)
  조합에는 다음의 기구를 둔다.
   1. 대의원대회
   2. 중앙위원회
   3. 중앙집행위원회
   4. 상임집행위원회
   5. 사무처
   6. 상설위원회 및 특별위원회
   7. 선거관리위원회
   8. 포상·징계위원회
   9. 지역기구 : 지부, 지회

 

제13조 (전문기구)
  조합에는 연구소, 상담소, 신문사, 출판사와 기타 기구를 둘 수 있으며, 그 설치·운영에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.

 

제2절 대의원대회

 

제14조 (지위와 구성)
  대의원대회는 조합의 최고의결기구로서, 조합원의 직접·비밀·무기명투표에 의하여 선출된 대의원으로 구성한다.

 

제15조 (의결사항)
  다음의 사항은 대의원대회의 의결을 거쳐야 한다.
   1. 규약의 제정과 개정에 관한 사항
   2. 임원의 선출과 징계·불신임에 관한 사항
   3. 사업계획의 수립에 관한 사항
   4. 예산과 결산의 승인에 관한 사항
   5. 단체협약에 관한 사항
   6. 기금의 설치, 관리와 처분에 관한 사항
   7. 상급노동단체에의 가입과 탈퇴에 관한 사항
   8. 합병, 분할과 해산에 관한 사항
   9. 조직형태의 변경에 관한 사항
   10. 기타 중요한 사항

 

제16조 (소집과 회의)
  ①대의원대회는 정기대의원대회와 임시대의원대회로 구분한다.
  ②정기대의원대회는 매해 2월에 개최하며, 대회장소, 일시와 안건은 중앙집행위원회가 결정한다.
  ③위원장은 필요하다고 인정할 때에는 임시대의원대회를 소집할 수 있다.
  ④다음의 경우에 위원장은 즉시 임시대의원대회를 소집하여야 한다.
   1. 중앙위원회 또는 중앙집행위원회에서 위원장에게 대의원대회의 소집을 건의한 때
   2. 조합원 또는 대의원의 4분의 1 이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 대의원대회의 소집을 요구한 때
  ⑤대의원대회는 회의개최일 14일 전까지 회의에 부의할 사항을 공고하여야 한다. 다만 긴급한 사유가 발생한 때에는 공고기간을 단축할 수 있다.
  ⑥대의원대회는 재적대의원 과반수의 출석으로 개회하고 출석대의원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 규약의 개정과 임원의 징계·불신임에 관한 사항, 조합의 합병, 분할, 해산과 조직형태의 변경에 관한 사항은 재적대의원 과반수의 출석과 출석대의원 3분의 2의 찬성으로 의결한다.
  ⑦규약의 개정과 임원의 선출, 징계, 불신임에 관한 사항은 대의원의 직접·비밀·무기명투표에 의한다.
  ⑧위원장은 대의원대회의 의장이 된다.

 

제17조 (대의원의 정수와 선출)
  ①대의원의 정수는 100명 이내로 하고, 각 지부별 대의원 수는 지부 조합원 수에 비례하여 배정한다. 한 지부의 대의원 수가 전체의 1/5을 초과할 수 없다. 지부의 대의원수는 대의원대회 공고일 전에 중앙집행위원회에서 확정한다.
  ②대의원은 각 지부 단위로 조합원의 직접·비밀·무기명투표로 선출한다.

 

제18조 (대의원의 임기)
  대의원의 임기는 2년으로 한다.  

 

제19조 (대의원의 소환)
  ①각 지부조합원의 3분의 2이상의 요구가 있을 경우에 당해 지부의 대의원은 그 직에서 소환된다.
  ② 소환으로 대의원이 결원된 때에는 새로이 선출하여야 한다.

 

제3절 중앙위원회

 

제20조 (구성)
  ①중앙위원회는 조합원에 의해 선출된 중앙위원(이하 "선출직중앙위원"이라 한다)과 중앙집행위원(이하 "당연직 중앙위원"이라 한다)으로 구성한다.
  ②선출직 중앙위원의 정수는 20인 이내로 하며, 각 지부 단위로 1명씩 배정하고, 나머지 위원 수는 지부의 조합원 수의 비례로 배정한다. 배정 위원 수는 중앙집행위원회에서 확정한다.
  ③선출직 중앙위원은 각 지부 단위로 조합원의 직접·비밀·무기명투표로 선출한다.

 

제21조 (기능)
  중앙위원회는 다음 사항을 심의·의결한다.
   1. 규정의 제정·개정에 관한 사항
   2. 대의원대회에서 결의·결정된 사항의 집행과 관련된 기본방침
   3. 대의원대회에서 위임받은 사항
   4. 기타 규약에 의하여 중앙위원회의 권한에 속하는 사항

 

제22조 (소집과 회의)
  ①정기중앙위원회는 상반기와 하반기에 한 차례씩 개최한다. 회의장소, 일시 및 안건은 중앙집행위원회가 결정한다.
  ②임시중앙위원회는 위원장이 필요하다고 인정한 때, 중앙집행위원회의 결의가 있을 때 또는 중앙위원 4분의 1이상의 요구가 있을 때 위원장이 소집한다,
  ③중앙위원회 회의는 재적중앙위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석중앙위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제23조 (중앙위원의 임기)
  ①선출직 중앙위원의 임기는 2년으로 한다.
  ②당연직 중앙위원의 임기는 중앙집행위원으로서의 재직기간으로 한다.
  ③대의원의 소환에 관한 규정은 선출직 중앙위원에 이를 준용한다.

 

제4절 중앙집행위원회

 

제24조 (지위와 구성)
  ①중앙집행위원회는 대의원대회와 중앙위원회의 결의·결정에 따라 조합의 업무와 활동을 지휘·감독한다.
  ②중앙집행위원회는 다음의 위원으로 구성한다.
   1. 위원장, 부위원장
   2. 지부장
   3. 사무처장, 상설위원회 위원장, 각 실장

 

제25조 (권한)
  중앙집행위원회는 다음의 권한을 갖는다.
   1. 대의원대회와 중앙위원회의 결의·결정 사항의 이행에 대한 심사
   2. 대의원대회와 중앙위원회에 제출할 안건의 작성
   3. 대의원대회와 중앙위원회의 결의·결정, 조합의 목적과 원칙에 따라 정책과 활동 입안
   4. 회계보고서의 심사·승인, 예산편성, 대의원대회에 예산안 제출
   5. 조합원 징계의 심사
   6. 특별위원회 설치의 심의
   7. 예산의 항목간 전용의 심의
   8. 운영세칙의 제정과 개폐
   9. 기타 조합운영에 관한 중요 사항의 심의

 

제26조 (소집과 회의)
  ①중앙집행위원회의 정기회의는 매 분기마다 연다.
  ②중앙집행위원회의 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정한 때 또는 중앙집행위원 4분의 1이상의 요구가 있을 때 위원장이 소집한다.
  ③중앙집행위원회의 회의는 재적중앙집행위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석중앙집행위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

 

제5절 상임집행위원회

 

제27조 (구성과 기능)
  ①상임집행위원회는 위원장, 부위원장, 사무처장, 상설위원회 위원장, 사무국장, 각 실장과 각 실의 국장으로 구성한다.
  ②상임집행위원회는 다음의 기능을 한다.
   1. 중앙집행위원회에 부의 할 안건 채택과 준비에 관한 사항
   2. 중앙집행위원회로부터 위임받은 사항
   3. 부서간 업무의 조정과 업무집행에 대한 점검
   4. 조합의 각종 기구와 회의의 결정사항에 대한 심의 및 집행
   5. 일상적이고 시급한 사항에 대한 심의와 집행

 

제28조(회의) 상임집행위원회의 회의에 관한 사항은 위원장이 따로 운영세칙으로 정한다.

 

제6절 임 원

 

제29조 (임원)
  조합에는 다음의 임원을 둔다.
   1. 위원장 1명
   2. 수석부위원장 1명, 부위원장 약간명
   3. 감사 2명

 

제30조 (위원장의 직무)
  ①위원장은 조합을 대표하고, 일체의 업무를 통괄한다.
  ②위원장은 다음의 업무를 수행한다.
   1. 대의원대회, 중앙위원회, 중앙집행위원회와 상임집행위원회의 의장을 맡는다.
   2. 단체교섭의 대표자가 되며 단체협약을 체결한다.
   3. 중앙집행위원회의 결정에 따라 중앙집행위원회, 중앙위원회 및 대의원대회의 회의를 소집·준비하며, 그 회의에 활동보고서를 제출하며, 그 회의의 의사록을 정리한다.
   4. 조합의 모든 사무적 사안에 대해 중앙집행위원회, 중앙위원회 및 대의원대회에 책임을 진다.
   5. 사무처장, 상설위원회와 특별위원회 위원장, 포상·징계위원회 위원장, 사무국장, 각 실장 및 각 실의 국장과 직원의 임면권을 가진다.
   6. 기관지의 발행인이 된다.

 

제31조 (부위원장의 직무)
  ①부위원장은 위원장을 보좌하고, 위원장이 유고시에는 수석부위원장이 그 직무를 대행하며, 위원장과 수석부위원장이 둘 다 유고시에는 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.

  ②위원장이 궐위할 경우, 수석부위원장이 위원장직을 승계한다.

 

제32조 (감사의 직무)
  감사는 다음의 업무를 수행한다.
   1. 조합 각 단위의 업무에 대한 감찰
   2. 조합 각 단위의 재정과 회계운영에 관한 감사

 

33조 (임원의 선거)

  ①위원장과 수석부위원장은 조합원의 직접·비밀·무기명 투표로 선출하며, 부위원장과 감사는 대의원의 직접·비밀·무기명 투표로 선출한다.

  ②위원장과 수석부위원장은 동반출마하며, 위원장과 수석부위원장은 선거일 기준으로 3년 이상 조합원 활동을 한 자로 출마를 제한한다.

  ③조합원의 투표는 개인표 0.7과 지부표 0.3으로 분할하여 환산하며, 상세한 조항은 선거 규정에 정한다.

  ④조합원 과반수의 투표와 과반수의 찬성을 얻어 당선된다. 과반수의 찬성을 얻은 조가 없는 경우, 상위 2조에 대하여 결선투표를 실시하여 다수의 찬성을 얻은 조를 당선자로 한다.

  ⑤부위원장과 감사는 재적대의원 과반수의 투표와 투표자 과반수의 찬성을 얻어 당선된다. 과반수의 찬성을 얻은 자가 없을 경우와 결선투표에 관한 사항은 제 4항을 준용한다.

  ⑥위원장과 수석부위원장이 모두 궐위된 경우, 후임 우원장과 수석부위원장은 대의원대회에서 선출하며 임기는 잔여기간으로 한다.<10.02.23 개정>

  ⑦수석부위원장이 궐위할 경우, 위원장의 제청으로 대의원 대회에서 승인을 받는다.

  ⑧감사 2인이 모두 궐위할 경우, 60일 이내에 임시대의원대회를 소집하여 선임하고 임기는 잔여기간으로 한다.

 

제34조(임원의 임기)
  임원의 임기는 임원선거 당해연도 3월 1일부터 차기 임원선거 연도 2월 말일까지의 2년으로 한다.

 

제35조 (임원의 탄핵)
  ①임원이 직무를 집행하는 과정에서 규약을 위반하거나 직무를 유기한 때에는 대의원대회의 결의에 의하여 탄핵할 수 있다.
  ②탄핵소추는 재적대의원 3분의 1 이상의 발의가 있어야 한다.
  ③임원에 대한 탄핵결의는 재적대의원 과반수의 출석과 출석대의원 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다.

 

제7절 지역기구

 

제36조 (지부 및 지회의 설치)
  ①1개 시·도 또는 2 이상의 시·도 단위로 지부를 설치·운영한다. 지부의 편제는 별표의 기구표에 의한다.
  ②학교 단위로 지회를 둔다

 

제37조 (지부와 지회의 운영)
  ①지부와 지회의 사무를 관장하기 위하여 각각 지부장과 지회장을 둔다.
  ②지부장을 보좌하기 위하여 사무국을 설치·운영한다
  ③지부와 지회의 운영에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다

 

제38조 (지부장과 지회장의 선출과 임기)
  ①지부장과 지회장은 각각 당해 지부 및 지회에 소속한 조합원의 직접·비밀·무기명 투표로 선출한다.
  ②위원장 선거의 당선자결정 절차에 관한 규정은 지부장·지회장 선거에 이를 준용한다.
  ③지부장과 지회장의 임기는 각각 2년으로 한다.

 

제39조 (본부, 지부 및 지회의 관계)
  ①지부와 지회는 대의원대회, 중앙위원회와 중앙집행위원회의 결의·결정을 준수하여야 한다.
  ②위원장은 지부·지회에 대해서 대의원대회, 중앙위원회와 중앙집행위원회의 결의·결정을 이행하는데 필요한 조치를 취할 수 있다.
  ③지부장은 지회에 대해서 대의원대회, 중앙위원회와 중앙집행위원회의 결의·결정을 이행하는 데 필요한 조치를 취할 수 있다

 

제8절 사무처

 

제40조 (사무처)
  ①위원장 밑에 사무처을 둔다. 사무처의 업무를 관장하기 위하여 사무처장을 둔다.
  ②규정이 정하는 바에 따라 사무처에는 사무국, 조직실, 기획정책실, 교권쟁의실, 교육선전실, 대외협력실을 둘 수 있다. 사무국과 각 실의 업무를 관장하기 위하여 사무국장과 각 실장을 둔다.
  ③사무처의 세부조직과 운영에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.

 

제41조(사무처장의 직무)
  사무처장은 위원장을 보좌하고 위원장과 함께 조합의 모든 사무에 대해 중앙집행위원회, 중앙위원회와 대의원대회에 책임을 진다.

 

제42조 (집행부서장의 임명)
  ①중앙집행위원을 겸하는 사무처의 부서장은 중앙위원회의 동의를 얻어 위원장이 임명한다.
  ②중앙집행위원을 겸하지 않는 사무처의 부서장은 위원장이 임명한다.

 

제43조 (전임자의 배치)
  조합에 두는 전임자의 배치기준, 임면, 보수와 고용조건에 관한 사항은 규정으로 정한다.

 

제44조 (상근직원)
  ①위원장은 직무를 수행하기 위하여 상근직원을 채용할 수 있다.
  ②상근직원의 임면, 보수, 고용조건과 정원에 관한 사항은 규정으로 정한다.
  ③상근직원의 임면, 보수지급과 고용조건의 이행에 관한 업무는 위원장이 관장한다.

 

제9절 상설위원회 및 특별위원회

 

제45조 (상설위원회의 설치)
  ①조합에 설립형태별, 대학종류별 그리고 특정 관심영역에서 수행되는 정책을 입안하고 활동하는 상설위원회를 둘 수 있다.
  ②상설위원회의 종류는 별표의 기구표에 의한다.
  ③상설위원회의 구체적인 운영은 따로 규정으로 정한다

 

제46조 (상설위원회 위원장의 임명과 임기)
  ①상설위원회에 위원장을 두어 그 상설위원회의 업무를 관장하도록 한다.
  ②상설위원회 위원장은 중앙위원회의 동의를 얻어 위원장이 임명한다.
  ③상설위원회 위원장의 임기는 2년으로 한다.

 

제47조 (특별위원회)
  ①조합은 특정사안을 처리하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에 중앙집행위원회의 결정으로 특별위원회를 설치할 수 있다
  ②특별위원회는 위원장의 감독을 받으며, 사안이 처리되는 대로 폐지한다.
  ③위원장은 사무처 또는 상설위원회의 상근직원으로 하여금 특별위원회의 업무를 지원하게 할 수 있다.

 

제10절 선거관리위원회

 

제48조 (선거관리위원회)
  ①선거관리위원회는 조합의 모든 선거를 관장한다.
  ②선거관리위원회는 선거관리위원장과 각 지부를 대표하는 위원으로 구성한다.
  ③선거관리위원장은 중앙위원회에서 선출하고 임기는 2년으로 한다.
  ④선거관리위원장을 제외한 선거관리위원의 선출과 임기, 선거관리위원회의 운영 및 각종 선거에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.
  ⑤선거에 관한 규약·규정의 해석과 선거관련 분쟁의 조정·중재는 선거관리위원회의 권한에 속한다.

 

 

 

제4장 재 정

 

제49조 (재정운영의 원칙)
  ①조합의 회계는 매해 3월 1일부터 시작하여 다음 해 2월 말일에 마감한다.
  ②감사는 적어도 6개월마다 조합의 모든 재원과 용도, 주요 기부자의 성명, 경리상황에 대한 감사를 실시하고, 그 내용과 감사결과를 전체 조합원에게 공개하여야 한다.
  ③감사는 필요하다고 인정할 때에는 회계감사를 실시하고, 그 결과를 전체조합원에게 공개할 수 있다.
  ④감사는 재정보고서와 감사보고서를 중앙집행위원회와 대의원대회에 제출하고, 조합원의 요구가 있을 때에는 이를 열람하게 하여야 한다.

 

제50조 (재원)
  조합의 모든 경비는 조합원이 납부하는 조합비, 기부금, 특별부과금과 기타 수익금으로 충당한다

 

제51조 (조합비)
  조합비는 대의원대회에서 정액 또는 정률로 정한다.

 

제52조 (지부 등의 운영비)
  지부, 지회와 전문기구의 운영비는 조합비의 일정부분을 사용하며, 그 비율은 예산계획과 함께 대의원대회에서 정한다.

 

제53조 (투쟁기금)
  조합은 투쟁기금을 설치하며, 투쟁기금의 운영에 대해서는 규정으로 정한다.

 

 

 

제5장 단체교섭 및 노동쟁의

 

제54조 (단체교섭 및 단체협약의 체결)
  ①위원장은 사용자를 상대로 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다.
  ②교섭위원은 위원장을 포함하여 중앙집행위원회에서 지명한 조합원으로 구성한다.
  ③위원장은 필요한 경우 교섭권과 협약체결권을 지부장 또는 지회장에게 위임할 수 있다.
  ④위원장은 대의원대회의 결의를 거쳐 단체협약을 체결한다.

 

제55조 (노동쟁의의 조정신청)
  단체교섭이 결렬된 경우에 위원장은 중앙집행위원회의 의견을 들어 노동위원회에 조정 또는 중재를 신청할 수 있다.

 

 

 

제6장 보 칙

 

제56조 (해산사유)
  조합은 다음의 사유에 의하여 해산한다.
   1. 합병 또는 분할로 소멸한 경우
   2. 이 규약에 의하여 해산결의를 한 경우
   3. 모든 조합원이 탈퇴한 경우

 

제57조 (해산시 잔여재산의 귀속)
  조합이 해산되는 경우에 잔여재산의 귀속은 대의원대회의 결정에 의한다.

 

 

 

부  칙

 

제1조 (시행일)
  이 규약은 의결된 날부터 시행한다.

 

제2조 (조합가입에 대한 경과규정)
  이 규약 시행 이전에 조합의 발기인으로 가입한 자는 이 규약에 의하여 조합에 가입한 것으로 본다.

 

제3조 (대의원자격에 대한 경과규정)
  이 규약 시행 이전에 각 지회에서 대의원으로 선출된 자는 이 규약에 의하여 선출된 대의원으로 본다.

 

제4조 (초대 대의원 등의 임기에 대한 경과규정)
  규약이 정하는 대의원, 임원, 상설위원회 위원장 및 집행부서장 등의 임기에 관한 규정에 불구하고 초대 대의원, 임원, 상설위원회 위원장 및 집행부서장의 임기는 2003년 2월 대의원대회까지로 한다.

 

제5조 (상설위원회 위원장과 집행부서장의 임명에 관한 경과규정)
  중앙위원회의 동의를 받아 임명하는 상설위원회 위원장과 집행부서장의 임명에 관한 규약의 규정에도 불구하고, 창립 대의원대회에서 동의를 받아 임명된 상설위원회 위원장과 집행부서장 등은 중앙위원회의 동의를 받아 임명된 것으로 본다.

 

제6조 (규약·규정의 보완)
  이 규약과 규약에 부속한 규정에 미비한 사항은 관계법령과 민주주의적 관례에 따른다
.

 

제7조(조합원자격에 대한 경과 규정)

  조합원 자격의 시발점은 창립총회일로부터 한다.

(제정 2001.11.10 전국교수노동조합 창립대의원대회 의결)
(1차개정 2002.2.23 전국교수노동조합 1차대의원대회)
(2차개정 2003.2.21 전국교수노동조합 2차대의원대회)
(3차개정 2005.2.19 전국교수노동조합 4차대의원대회)

(4차개정 2007.7.5 전국교수노동조합 8차임시대의원대회)

(5차개정 2008.2.21 전국교수노동조합 9차대의원대회)

(6차개정 2010.2.23 전국교수노동조합 11차대의원대회)